□刘庆路 董明慧
在枣矿集团新安煤矿选煤厂，提起梁永同事们会用既敬佩又羡慕的语气来评述他：“梁永是新安煤矿选煤厂的顶梁柱，也是时代弄潮的幸运儿”。“刻苦踏实、勤奋好学、爱岗敬业”是选煤运销科领导和职工们对梁永的真实评价。凭着过硬的技术、扎实的作风，2007年、2008年他连续两年获得该矿选煤专业技术比武的第一名，并被该矿评聘为“金蓝领”，年薪5万元。
2006年4月，枣矿集团自主设计的第一座大型露天选煤厂投产在即，为了缩短投产周期，提高工作效率，枣矿集团从集团公司内部二级单位各大选煤厂按专业、分类别的抽调业务骨干迅速组成新安煤矿选煤厂职工队伍。当时身为通晟公司选煤厂生产班长的梁永，以成熟的跳汰司机经验和稳健的工作作风，成为新安煤矿选煤厂心脏设备——跳汰机司机的最佳候选人。跳汰选煤工是一项技术含量较高的技术性工种，尽管新安煤矿先进的设备功能和通晟公司选煤厂的大相径庭，但是性格倔强富有韧性的梁永在困难面前却从没有退缩。仅仅经过一周的技术培训，他就匆匆上岗试生产。白天他面对陌生的可编程控制器（PLC）一次次操作，一遍遍测试操作效果，用眼睛观察着密度分层一丝一毫的细微变化；用手感应着物料在跳汰室内的松散度。晚上，离家百里之外的他，在集体宿舍一夜之间将《跳汰选煤技术工艺》全部看完。一份耕耘，一份收获，理论知识为梁永提供了宝贵的技术指南，仅仅用了两天的时间，他们就完成了对跳汰机的调试，直接投入了正式生产并取得了良好的经济效益。
梁永在新安煤矿选煤厂工作的两年多时间里，先后提出了十多条合理化建议和技术整改意见。在他的建议下，新安煤矿选煤厂对精煤分级筛弧形筛进行了技术改造，降低了精煤水分，减少了事故率；他们又对跳汰机的冲水闸阀进行整改，闸阀得以灵活控制，提高了跳汰机分选效率，提高了精煤质量，增大了精煤回收率。梁永不仅在工作中严格要求自己，还自觉地承担着后继人才的“传帮带”工作，在他的帮助下，新安煤矿选煤厂已经有了四名技术过硬的跳汰司机新秀，他们也必将以梁永为楷模，在自己的工作岗位上走出一条光明大道。(新安煤矿党群工作部)
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